Was sind Stärken?
Sind Stärken Talente?

Als Stärken werden persönliche Kompetenzen und Talente bezeichnet, die aus Gedanken, Fertigkeiten und Verhaltensweisen bestehen. Wenn diese zum Einsatz kommen, tragen sie dazu bei, dass man sich in bestimmten Situationen z.B. mit anderen Menschen sowie im Beruf bewährt.

Talente sind hingegen bedeutende Fähigkeiten, die wir nicht durch Lernen oder eine Ausbildung erworben haben, sondern bereits von Geburt an besitzen – so lautet die Definition.

Das heißt, dass Talente in die Wiege gelegt wurden und durch unsere Stärken und Schwächen beeinflusst werden.

Sind Stärken und Schwächen angeboren?

Auch Stärken und Schwächen sind uns in die Wiege gelegt, Wir haben aber die Möglichkeit, an unserem Selbstbewusstsein zu arbeiten um Schwächen abzuschwächen und Stärken zu stärken.

Von Kindesbeinen an ist der Makel der Unvollkommenheit ein Gegenspieler zu unsem Selbstbewusstsein. Ständig vergleichen wir uns, achten darauf, was wir schlechter oder gar nicht können, was uns misslingt und sind frustriert. Schon in der Schule lernen wir, wer seine Defizite nicht behebt, bleibt möglicherweise sitzen.

Dementsprechend beginnen wir meist schon früh, die eigenen Schwächen aufzuspüren, zu analysieren und versuchen diese zu korrigieren.

Das Ergebnis ist, dass diese Menschen enorme Energien aufwenden, um etwas nachzuholen, was sie ohnehin nicht können, was sie kraftlos macht, sie arbeiten an ihren Defiziten und betreiben am Ende doch nur Schadensbegrenzung.

Wir alle verbringen viel Zeit und Mühen mit den Unvollkommenheiten des Lebens.

Wir sollten es einmal anders herum betrachten, die guten Anlagen und Stärken stärken und sich die eigenen Schwächen eingestehen und dementsprechend handeln.

Es gibt kaum eine natürliche Begabung, die sich nicht ausbauen lässt (z.B. durch gezielte Weiterbildung). Wenn du deine Stärken bewusst förderst, kannst du viel mehr im Leben erreichen, als wenn du permanent versuchst deine Schwächen auszumerzen.

Wie kannst du Stärken entwickeln und ausbauen?

Eine klassische Empfehlung lautet: Die Stärken stärken, um die Schwächen zu schwächen.

Das aber setzt zwei Dinge voraus: Wenn du deine Stärken stärken willst, musst du diese überhaupt erst einmal kennen. Gleichzeitig benötigt diese Strategie die Akzeptanz und Toleranz deiner persönlichen Defizite. Schwächen können nicht einfach verschwinden, auch wenn du laufend deine Schokoladenseite verstärkst.

Ein paar Beispiele für Stärken:

ausgeglichen, achtsam, agil, aufgeschlossen, ausdauernd, aufrichtig, abenteuerlustig, abwägend, aufmerksam, amüsant, aufgeweckt, anpassungsfähig, ausdauernd … bodenständig, bezaubernd, bewusst, bestimmend, beständig, bescheiden, belastbar, behutsam, beherzt, beharrlich, begeisterungsfähig …

Wie erkennst du deine Stärken und Schwächen?

Jeder Mensch hat unterschiedliche Stärken und Schwächen. Eine Stärke steht am ehesten im Zusammenhang mit Tun. D. h. bei der Ausübung einer Tätigkeit wird eine Stärke oder eine Schwäche so richtig sichtbar.

Wenn du z.B. durch negative Glaubenssätze „kleingehalten wurdest“, oder aus einer negativen Erfahrung heraus verschiedene Dinge erst gar nicht mehr in Angriff nimmst, solltest du dies zuerst  erkennen und dann schauen, wie ich du die Schwäche wieder los werden kannst.

Dies geht immer am besten mit einem klaren Ziel vor Augen – Wo will ich hin? Was möchte ich machen? Diese Ziele auszuformulieren ist ein guter Erster Schritt.

Danach kannst du schauen: Was brauche ich dazu, um dorthin zu gelangen? Welche Schritte benötigt es? Was kann ich? Was fehlt mir? Worin liegen meine Stärken? Kann mir jemand dabei helfen?

Beispiele für Fragen:

Zum Erkennen von Stärken (Persönlichkeit) stelle dir diese Fragen:

• Wofür bekomme ich hohe Anerkennung von meinen Mitmenschen?
• Was macht mir Spaß?
• Womit kann ich anderen behilflich sein?
• Mit welchen Menschen komme ich besonders gut klar?
• Was zeichnet solche Personen aus?
• Welche Situationen machen mir Freude?

Und für deine Schwächen kannst du folgende Fragen als Leitgedanken nutzen:

• Wann habe ich schlechte Laune?
• Was macht mir keinen Spaß?
• Welche Mitmenschen finde ich besonders anstrengend?
• Kann ich Konfliktsituationen dann auflösen?
• Welche persönliche Eigenart behindert mich?
• Wäre ich bereit, Zeit und Energie in eine Änderung zu investieren?

Wenn du die Antworten auf diese Fragen hast, kommst du deinen Stärken und Schwächen auf die Spur und davon ausgehend kannst du die entsprechenden Schlüsse ziehen und überlegen, welche Konsequenzen das hat.

Anhand deines Geburtsdatums lassen sich mit dem Planetencode® Stärken und Talente erkennen, so kannst du gezielter diese formen und verfeinern. Möchtest du wissen, wie du deine Fähigkeiten besser nutzen kannst? Dann schreib uns eine  Email Anfrage dazu, wir informieren dich gerne über unsere Potentialtage 2023.

Quelle: karrierebibel.de